Czy spółka zapłaci podatek od darmowej pracy menedżera

Gdy członek zarządu pełni swoją funkcję nie pobierając za to wynagrodzenia, wówczas spółka uzyskuje nieodpłatne świadczenie. Chyba, że członek zarządu jest jednocześnie akcjonariuszem lub udziałowcem tej samej spółki.

W praktyce gospodarczej pełnienie funkcji członka zarządu w spółce kapitałowej odbywa się najczęściej za odpowiednim wynagrodzeniem. Kwestia wynagrodzenia członka zarządu z tytułu pełnionej funkcji nie jest jednak w żaden sposób uregulowana w przepisach kodeksu spółek handlowych. W teorii dopuszczalna jest zatem sytuacja, w której członek zarządu pełni swoją funkcję, nie pobierając z tego tytułu żadnego wynagrodzenia. Powstaje pytanie, czy wykonywanie funkcji członka zarządu spółki, przy braku pobierania z tego tytułu wynagrodzenia, stanowi dla tej spółki przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, polegający opodatkowaniu w myśl art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.

Co wynika z przepisów

Jak wynika z ww. przepisu, przychodami są w szczególności wartości otrzymanych rzeczy lub praw, a także wartość innych świadczeń w naturze, w tym wartość rzeczy i praw otrzymanych nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie, a także wartość innych nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń.

Przy czym, ustawa o CIT nie definiuje pojęcia „nieodpłatne świadczenie". Znaczenie tego terminu zostało jednak wypracowane przez orzecznictwo. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem sądów administracyjnych, pojęcie nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT, należy...